Новости компаний

19 декабря в «Президент-отеле» состоялся пресс-завтрак с Президентом Группы компаний FAVORIT MOTORS Владимиром Поповым. Мероприятие было посвящено подведению предварительных итогов деятельности ГК FAVORIT MOTORS за 2007 год и основным трендам развития в 2008 году.

По словам г-на Попова, на протяжении всего 2007 года Группа демонстрировала стабильно высокие темпы роста по ключевым показателям. По предварительным данным, EBIDTA составила 452,33 млн руб., увеличившись по сравнению с 2006 годом более чем на 13%. Один из ключевых бизнес-показателей - ROE - за 2007 год достиг 28,4%, а коэффициент ликвидности компании – 1.48. Выручка от продажи услуг автосервиса выросла по отношению к 2006 году на 35% и составила 1,497 млрд руб. Общая выручка Группы выросла на 15,3% по отношению к прошлому году и превысила 7 млрд руб.

Согласно ежемесячным рейтингам по продажам автомобильных марок в России, которые проводились автопроизводителями и дистрибуторами, ГК FAVORIT MOTORS на протяжении всего 2007 года прочно удерживала лидирующие позиции по продажам SsangYong, Skoda, Fiat, Great Wall, KIA, Hyundai. В 2007 году Группа стала официальным дилером марки SEAT в России.

В 2007 году ГК FAVORIT MOTORS уделила серьезное внимание отработке логистических процедур авторитейла. Объём продаж на один кв.м площади оказался чуть менее $15 тыс. Выручка на одного сотрудника превысила $321 тыс. Коэффициент оборачиваемости склада автомобилей – 8. Оборачиваемость с кв.м склада з/ч -$490 тыс. Коэффициент оборачиваемости склада з/ч – 4,5. «Мёртвый склад» (DEAD STOCK) в общих складских запасах - 3,27% (оборачиваемость более 6 месяцев). Среднее время выдачи з/ч по заказ-наряду - 9,6 мин.

Как отметил Владимир Попов, одним из ключевых направлений деятельности ГК FAVORIT MOTORS в уходящем году являлось повышение лояльности клиентов. Ежемесячно проводилось исследование мнения 100% покупателей. По окончанию отчетного года общий коэффициент лояльности клиентов составил 86,4%.

«Для удобства наших клиентов с 2007 года в Группе начал работу единый клиентский справочно-информационный центр, оперативно реагирующий на пожелания клиентов. С ноября 2007 года введены в действие программы повышения клиентской лояльности FAVORIT РЕВОЛЮЦИЯ и JOKER, показавшие свою высокую эффективность. Консолидированы все маркетинговые активы группы. Также мы подготовились к запуску нового IT-портала и закончили внедрение IT-системы ERP-класса», - отметил Владимир Попов.

В 2007 году в Группа перешла на качественно новый уровень управления персоналом. Существовавшая ранее Служба Персонала была реструктуризирована, а основными приоритетами стали: кадровое администрирование и материальное стимулирование персонала, обучение и профессиональное развитие сотрудников, формирование и укрепление корпоративной культуры. В целях оптимизации ведения бизнеса общая численность персонала по сравнению с предыдущими годами сократилась на 8% и составила 908 человек. Такая динамика обусловлена активным внедрением автоматизированных форм управления и стремлением Группы стать лидером по сокращению издержек в отрасли.

Говоря о планах развития FAVORIT MOTORS в 2008 году, Президент Группы компаний Владимир Попов обозначил следующие стратегические направления: